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绍兴文理学院元培学院其他收入发放管理办法(试行)
源自: 浜轰簨鍒跺害           发布时间: 2016-12-20          浏览:366
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绍学院元培〔2016255

第一条 为进一步规范学院各类其他收入的发放,统一同类其他收入发放标准,推进绩效工资改革,结合我院实际,特制定本办法。

第二条 本办法所称的其他收入,是指由各职能部门管理发放的其他津(补)贴和奖励。主要有以下几大类:

(一)津贴类:是指有明确政策制度规定因岗位性质和工作需要而发放的津贴:

1.工作津贴:主要是指涉及特殊岗位的教师、教辅人员的津贴;

2.岗位津贴:主要是指涉及行政管理人员的津贴;

3.教学津贴:主要是指涉及学生训练、导师课时的津贴。

(二)奖励类:是指经学院认定的各级各类奖项的奖励费。

(三)稿酬类:是指院报等公开出版物以及专辑的稿费、审稿费、审校费。

(四)考务类:是指学院组织的专项考务费用。

(五)讲座类:是指院内外专家讲座、院内专题讲座的费用。

(六)值班类:是指因工作性质、岗位需要而发生的值班费。

第三条 其他收入发放项目和标准主要是依据上级和学院有关文件、从事本职工作以外的工作量和工作岗位性质确定。

第四条 下列项目或人员不发放津贴:

(一)学院组织召开的工作会议;

(二)因履行本部门工作职责或本人岗位职责而参与工作的管理人员。

第五条 各类其他收入由各主管部门负责管理。纳入学院绩效总量的,由主管部门按文件标准造册,人事处审核并报分管院领导审批后发放;不纳入学院绩效总量的,由主管部门按文件标准执行,相关领导审批后发放。具体发放项目和标准详见附件。

(一)津贴类:见附件1

1.工作津贴由人事处负责管理;

2.岗位津贴由人事处负责管理;

3.教学津贴由教务处负责管理。

(二)奖励类:由院长办公室负责管理,见附件2

(三)稿酬类:由院长办公室负责管理,见附件3

(四)考务类:由教务处负责管理,见附件4

(五)讲座类:由院长办公室负责管理,见附件5

(六)值班类:由院长办公室负责管理,见《绍兴文理学院元培学院值班管理办法(试行)》

第六条 各类其他收入实行总量控制、预算管理,发放总量和发放标准每年只减不增。各职能部门在预算额度内按规定使用,不得超范围、超额度开支。

第七条 需新出台的其他收入,由主管部门提出意见报人事处审核,经办公会议讨论同意后方可发放。

第八条 本办法经院长办公会议讨论通过,自201711日起试行一年。以往有关规定与本办法不一致的,按本办法执行。资产经营公司参照执行。

第九条 本办法由人事处负责解释。

附件

      1.绍兴文理学院元培学院各类津(补)贴项目一览表

      2.绍兴文理学院元培学院奖励项目一览表

      3.绍兴文理学院元培学院稿酬项目一览表

      4.绍兴文理学院元培学院考务费项目一览表

      5.绍兴文理学院元培学院讲座费项目一览表

       

                               绍兴文理学院元培学院

20161220

 
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